科技日報記者 夏凡 通訊員 景士杰

9月19日，浙江省寧波市奉化區“人才創想日”活動舉行。活動搭建起人才與城市深度對話的橋梁，讓“人才成就奉化、奉化成就人才”的生動實踐在秋日煥發光彩。

活動當天，奉化區創投聯盟發布儀式暨高層次人才項目投融資對接會舉辦。會上，奉化區創投聯盟正式落地，為人才創新搭建起從想法到價值的橋梁。據介紹，為打破人才、資本、產業之間的壁壘，奉化積極推動創投聯盟建設，整合國有資本的“耐心”、社會資本的“活力”以及專業機構的“服務”，讓分散的力量擰成一股繩，形成推動創新發展的聚合勢能。

在奉化區“十五五”人才發展規劃座談會上，一場匯聚政企才三方智慧的“頭腦風暴”熱烈展開。會后，奉化區委人才辦等相關部門將對所有意見建議逐一梳理、分類歸檔，針對新興產業人才引育、人才服務優化、產學研協同創新等重點問題，形成專項方案，細化為可落地、可考核的“施工圖”，讓人才的聲音真正變成優化工作的行動。

留住人才的，從來不只是事業的平臺，更是“此心安處是吾鄉”的歸屬感。2025年奉化人才“迎中秋 慶國慶——智匯新城月 聲動未來夜”是“人才創想日”活動的第三站，現場小提琴獨奏婉轉悠揚，歡聲笑語一片。

據了解，在奉化，政策咨詢、項目申報、社保繳納等“一站式”服務，為人才掃清發展路上的“絆腳石”，讓人才少跑腿、好辦事、不煩心；共享辦公區、路演廳、創業導師團隊隨時敞開大門，為人才項目提供從想法到落地的全流程支撐。此外，醫療保障持續升級、人才公寓拎包入住、文旅權益專屬開放等一系列舉措，不斷織密奉化人才服務的“保障網”。

“我們不靠一時的優惠政策留人，而是用長久的安心與歸屬感，讓人才把奉化當成‘家’。”奉化區委人才辦負責人表示。從資本賦能為人才鋪路，到集思廣益為發展定調，再到溫情服務為夢想筑基，奉化以清晰的思路、務實的舉措，構建讓人才“心安、能為、事成”的生態體系。