科技日報記者 葉青

9月18日，廣州開發區、黃埔區“戰略企業家培育計劃”正式啟動。該計劃將通過“1+4”培育體系，有效整合政府、市場、專業機構三方資源，從區內高增長、高潛力的民營企業中擇優分批次選取多位董事長或總經理，再通過全方位、定制化的能力培育與資源導入，為企業家提供系統支撐與精準賦能，實現其經營管理能力的全方位強化。

廣州開發區、黃埔區此次推出的“戰略企業家培育計劃”，邁出了構建新型政企關系的堅實一步。“戰略企業家培育計劃”由各部門深度參與，充分整合政府部門、產業園區、知名高校、科研院所、投融資機構、創新創業服務機構等多方優質資源，形成“1+4”培育體系，為企業家精準賦能。

據介紹，“1”是指“企業家共同體”成長體系，推動企業家共建集戰略格局、技術研發、企業管理、市場拓展等于一體的緊密共同體，同時按照產業系統開展有組織的“生態共同體”成長活動，助推企業家在更高基點上實現跨越。企業家則以自身的突破性成長推動企業整體躍升，最終形成“個體更強、整體更優”的良性循環。

而“4”則是指戰略企業家甄別、培育、賦能、評估四大體系，實行全方位甄別、全過程陪伴、全要素保障、全維度評價。首批入選企業家將分為戰略擎鋒營、戰略砥鋒營、戰略蓄鋒營三個培育梯隊，系統構建8大賦能機制，并通過持續跟蹤評估企業家成長進度和企業發展情況，動態優化培育策略，確保每一位企業家都能精準補短板、強優勢。

廣州開發區黨工委委員、黃埔區委常委，組織部部長趙虎表示，推出“戰略企業家培育計劃”，希望能為企業“幫一手”“托一把”“陪一程”，讓企業成長得更快、更好、更有影響力，將以3年為一個培育周期，力爭實現“3年見成效、6年提層次、9年成氣候”。

據了解，廣州開發區、黃埔區“戰略企業家培育計劃”對企業家篩選標準涵蓋多維度多層次的考量內容，包括家國情懷、前瞻視野與戰略洞察力、干事創業激情等6個維度，同時結合企業家自評、科技創新實力等綜合情況。最終，首批“百人團”綜合甄選出108位極具潛力的民營企業家，平均年齡48歲，具備計算機、人工智能、商業管理等領域的專業能力，涵蓋了23家上市公司，企業知識產權平均達167項。

作為首批入選“戰略企業家培育計劃”的成員之一，廣州文遠知行科技有限公司董事長韓旭表示：“我認為推出戰略企業家培育計劃正當其時，這個計劃系統性地提升企業家戰略格局、激發創業激情、強化風險意識、錘煉領導能力，這正是我們這代企業家最需要的成長支持。一名優秀企業家，不僅要有戰略眼光和創新能力，更要有家國情懷和責任擔當?！?/p>

“戰略企業家培育計劃”著力在人工智能、生物醫藥、新型顯示等重點產業賽道，鍛造一支頂尖戰略企業家隊伍，培育一批百億級、千億級龍頭企業，實現“培育一人、帶動一企、輻射一業”的目標。

活動現場，同期舉行了“產業領航企業家”授牌儀式和資源賦能單位簽約儀式。據了解，“產業領航企業家”和資源賦能單位均是廣州開發區、黃埔區“戰略企業家培育計劃”的重要組成部分，前者全程指導培育工作，后者提供全方位資源賦能支持。